L’amore per il potere e il potere dell’amore: i vantaggi della relazione di mentoring Mi avete insegnato ad usare i miei poteri solo per grandi gesta; mi avete insegnato a sapere chi sono, ma soprattutto a fare la cosa giusta’ (Merlino al proprio Maestro)
Sono tempi duri, per tutti. Per chi sta dentro un’ organizzazione e per chi svolge la libera professione. Alcune leve motivazionali, così importanti e stabili fino a qualche anno fa (ruolo, retribuzione, pensione, crescita) vacillano sempre di più sotto i colpi delle riorganizzazioni continue, della
La maternità, comporta, inevitabilmente per le donne, una riformulazione dei confini tra ruolo familiare e professionale, poiché l’evento in sé rimette in discussione i diversi aspetti dell’identità femminile e ne ricombina i valori, le priorità, le aspettative. Nella cultura tradizionale, tale evento, è stato vissuto
Spesso nei convegni sulle Risorse Umane, che si vanno sempre più moltiplicando, si sentono ripetere le stesse esortazioni e gli stessi auspici: la persona al centro dell’azienda, le risorse umane sono la cosa più importante dell’organizzazione, è importantissimo ascoltare…, il leader deve prendersi cura dei
Il talento è l’uso appropriato di una scheggia di follia creativa. Questa è la definizione della professoressa Donata Francescato di un concetto molto difficile da definire poiché non esiste un concetto di talento in senso assoluto, esso va individuato e definito in un contesto specifico
